Buchumschlag

Management in Argentinien: Karrieremuster und Handlungsrationalitäten im Zeitalter der Globalisierung

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Die empirische Studie zu den Handlungsorientierungen im argentinischen Industriemanagement widerlegt die grundlegenden Annahmen des Globalisierungsdiskurses: Für Argentinien lässt sich keine umfassende Internationalisierung des Führungspersonals feststellen, die mit einer Orientierung des Managem...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Elias, Friederike (VerfasserIn)
Dokumenttyp: Buch/Monographie Hochschulschrift
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Wiesbaden Springer VS [2019]
Schriftenreihe:Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität
SpringerLink Bücher
DOI:10.1007/978-3-658-25033-1
Schlagworte:
Hochschulschrift
Globalisierung
Internationalisierung
Management
Industriebetrieb
Argentinien
Online-Zugang:Verlag, lizenzpflichtig, Volltext: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25033-1
Resolving-System, Volltext: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-25033-1
Volltext
Verfasserangaben:Friederike Elias

MARC

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520 |a Die empirische Studie zu den Handlungsorientierungen im argentinischen Industriemanagement widerlegt die grundlegenden Annahmen des Globalisierungsdiskurses: Für Argentinien lässt sich keine umfassende Internationalisierung des Führungspersonals feststellen, die mit einer Orientierung des Managementhandelns an den Bedürfnissen eines globalen neoliberalen Kapitalismus einherginge. Statt einer weltweiten Angleichung deuten die Analysen auf eine spezifische Ausformung des Kapitalismus in Argentinien, bei der die Auswahl des Führungspersonals und die Art des Managements stark variieren je nach den Tätigkeitsfeldern der Unternehmen. Der Inhalt Argentinien als Prüfstein der Globalisierungstheorie Managementsoziologie in Argentinien Die wirtschaftliche Entwicklung Argentiniens im 20. Jahrhundert Karrierewege und Internationalisierungstendenzen Unternehmens- und Managementstrukturen in Argentinien Management und Führung in argentinischen und multinationalen Unternehmen Managementhandeln zwischen lokaler Prägung und globaler Anpassung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Soziologie, Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften Manager und Managerinnen sowie Politiker und Politikerinnen Die Autorin Friederike Elias ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Weber-Institut für Soziologie. Dort forscht sie unter anderem zu organisations- und managementsoziologischen Fragestellungen 
520 |a Argentinien als Prüfstein der Globalisierungstheorie -- Managementsoziologie in Argentinien -- Die wirtschaftliche Entwicklung Argentiniens im 20. Jahrhundert -- Karrierewege und Internationalisierungstendenzen -- Unternehmens- und Managementstrukturen in Argentinien -- Management und Führung in argentinischen und multinationalen Unternehmen -- Managementhandeln zwischen lokaler Prägung und globaler Anpassung 
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776 0 8 |i Erscheint auch als  |n Druckausgabe  |a Elias, Friederike, 1979 -   |t Management in Argentinien  |d Wiesbaden : Springer VS, 2019  |h XIV, 243 Seiten  |w (DE-627)104596557X  |z 3658250321  |z 9783658250324 
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