Handeln in organisationalen Veränderungen: zur Bedeutung selbstregulativer Prozesse für ein ressourcenorientiertes Change-Management

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kersting, Jan-Michael (Verfasst von)
Dokumenttyp:	Buch/Monographie Hochschulschrift
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	2005
Schlagworte:	Hochschulschrift Selbstregulation Handlung Beruf Innovationsmanagement
Online-Zugang:
Verfasserangaben:	Jan-Michael Kersting

Handeln in organisationalen Veränderungen: zur Bedeutung selbstregulativer Prozesse für ein ressourcenorientiertes Change-Management von Kersting, Jan-Michael (Verfasst von)

2005

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