Kompetenzentwicklung bei Unternehmensübernahmen: die Förderung der individuellen Kompetenzen als Ansatzpunkt für organisationale Lern- und Entwicklungsprozesse im Rahmen von M&A Transaktionen; ein pädagogisches Managementmodell für die Praxis - Scholl, Rüdiger (Heidelberg, Univ., Diss., 2005, 2005)