Molter, B. (2011). Auswirkungen personaler und kontextueller Faktoren auf Anpassungs- und Arbeitsleistung von Mitarbeitern vor dem Hintergrund betrieblicher Veränderungen: Eine empirische Untersuchung organisationspsychologischer Fragestellungen.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Molter, Beate. Auswirkungen Personaler Und Kontextueller Faktoren Auf Anpassungs- Und Arbeitsleistung Von Mitarbeitern Vor Dem Hintergrund Betrieblicher Veränderungen: Eine Empirische Untersuchung Organisationspsychologischer Fragestellungen. 2011.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Molter, Beate. Auswirkungen Personaler Und Kontextueller Faktoren Auf Anpassungs- Und Arbeitsleistung Von Mitarbeitern Vor Dem Hintergrund Betrieblicher Veränderungen: Eine Empirische Untersuchung Organisationspsychologischer Fragestellungen. 2011.