Auswirkungen personaler und kontextueller Faktoren auf Anpassungs- und Arbeitsleistung von Mitarbeitern vor dem Hintergrund betrieblicher Veränderungen: eine empirische Untersuchung organisationspsychologischer Fragestellungen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Dokumenttyp: | Buch/Monographie Hochschulschrift |
| Sprache: | Deutsch Englisch |
| Veröffentlicht: |
2011
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: |
|
| Verfasserangaben: | vorgelegt von: Beate Molter |
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Auswirkungen personaler und kontextueller Faktoren auf Anpassungs- und Arbeitsleistung von Mitarbeitern vor dem Hintergrund betrieblicher Veränderungen
2011
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