Partizipation in Organisationsentwicklungsprozessen: aus der Perspektive der Theorie der Selbstorganisation
Das Prinzip der Partizipation stellt einen programmatischen Eckpfeiler des Selbstverständnisses von Konzepten der Organisationsentwicklung (OE) dar. Allerdings zeigt eine aktuelle Durchsicht der einschlägigen Literatur, dass dieser Gedanke fast ausschließlich eher als Metapher oder bestenfalls pro...
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| Main Author: | |
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| Format: | Chapter/Article |
| Language: | German |
| Published: |
2013
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| In: |
Organisation und Partizipation
Year: 2013, Pages: 125-136 |
| Online Access: | Auszug: http://static-content.springer.com/lookinside/chp%3A10.1007%2F978-3-658-00450-7_10/000.png |
| Author Notes: | Christiane Schiersmann |
| Summary: | Das Prinzip der Partizipation stellt einen programmatischen Eckpfeiler des Selbstverständnisses von Konzepten der Organisationsentwicklung (OE) dar. Allerdings zeigt eine aktuelle Durchsicht der einschlägigen Literatur, dass dieser Gedanke fast ausschließlich eher als Metapher oder bestenfalls programmatisch verwandt wird. |
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| ISBN: | 3658004495 9783658004491 |