Partizipation in Organisationsentwicklungsprozessen: aus der Perspektive der Theorie der Selbstorganisation

Das Prinzip der Partizipation stellt einen programmatischen Eckpfeiler des Selbstverständnisses von Konzepten der Organisationsentwicklung (OE) dar. Allerdings zeigt eine aktuelle Durchsicht der einschlägigen Literatur, dass dieser Gedanke fast ausschließlich eher als Metapher oder bestenfalls pro...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Schiersmann, Christiane (VerfasserIn)
Dokumenttyp: Kapitel/Artikel
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: 2013
In: Organisation und Partizipation
Year: 2013, Pages: 125-136
Online-Zugang:Auszug: http://static-content.springer.com/lookinside/chp%3A10.1007%2F978-3-658-00450-7_10/000.png
Volltext
Verfasserangaben:Christiane Schiersmann
Beschreibung
Zusammenfassung:Das Prinzip der Partizipation stellt einen programmatischen Eckpfeiler des Selbstverständnisses von Konzepten der Organisationsentwicklung (OE) dar. Allerdings zeigt eine aktuelle Durchsicht der einschlägigen Literatur, dass dieser Gedanke fast ausschließlich eher als Metapher oder bestenfalls programmatisch verwandt wird.
ISBN:3658004495
9783658004491