Konerding, K., & Ebert, H. (2007). Organisationskultur und Verhaltensstile von Unternehmen: Einflussgrößen für die Kommunikationsstrategie. Handbuch Unternehmenskommunikation.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Konerding, Klaus-Peter, und Helmut Ebert. "Organisationskultur Und Verhaltensstile Von Unternehmen: Einflussgrößen Für Die Kommunikationsstrategie." Handbuch Unternehmenskommunikation 2007.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Konerding, Klaus-Peter, und Helmut Ebert. "Organisationskultur Und Verhaltensstile Von Unternehmen: Einflussgrößen Für Die Kommunikationsstrategie." Handbuch Unternehmenskommunikation, 2007.
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