APA (7th ed.) Citation

Konerding, K., & Ebert, H. (2006). Sprachwandel - Organisationswandel - kultureller Wandel: Grundlagen eines ganzheitlichen Modells für ein Kommunikationscontrolling. Kooperation und Effizienz in der Unternehmenskommunikation.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Konerding, Klaus-Peter, and Helmut Ebert. "Sprachwandel - Organisationswandel - Kultureller Wandel: Grundlagen Eines Ganzheitlichen Modells Für Ein Kommunikationscontrolling." Kooperation Und Effizienz in Der Unternehmenskommunikation 2006.

MLA (9th ed.) Citation

Konerding, Klaus-Peter, and Helmut Ebert. "Sprachwandel - Organisationswandel - Kultureller Wandel: Grundlagen Eines Ganzheitlichen Modells Für Ein Kommunikationscontrolling." Kooperation Und Effizienz in Der Unternehmenskommunikation, 2006.