APA (7th ed.) Citation

Schiersmann, C., & Baethge, M. (2000). Prozessorientierte Arbeits- und Betriebsorganisation: Konsequenzen für die Anforderungen an "Lebensbegleitendes Lernen". Lebenslanges Lernen im Beruf - seine Grundlegung im Kindes- und Jugendalter ; 2: Gewerbliche Wirtschaft, Gewerkschaft und soziologische Forschung.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Schiersmann, Christiane, and Martin Baethge. "Prozessorientierte Arbeits- Und Betriebsorganisation: Konsequenzen Für Die Anforderungen an "Lebensbegleitendes Lernen"." Lebenslanges Lernen Im Beruf - Seine Grundlegung Im Kindes- Und Jugendalter ; 2: Gewerbliche Wirtschaft, Gewerkschaft Und Soziologische Forschung 2000.

MLA (9th ed.) Citation

Schiersmann, Christiane, and Martin Baethge. "Prozessorientierte Arbeits- Und Betriebsorganisation: Konsequenzen Für Die Anforderungen an "Lebensbegleitendes Lernen"." Lebenslanges Lernen Im Beruf - Seine Grundlegung Im Kindes- Und Jugendalter ; 2: Gewerbliche Wirtschaft, Gewerkschaft Und Soziologische Forschung, 2000.