Why do highly qualified women (still) earn less?: Gender differences in long-term predictors of career success

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Evers, Andrea (VerfasserIn) , Sieverding, Monika (VerfasserIn)
Dokumenttyp: Article (Journal)
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: 2014
In: Psychology of women quarterly
Year: 2014, Jahrgang: 38, Heft: 1, Pages: 93-106
ISSN:0361-6843
Online-Zugang: Volltext
Verfasserangaben:Andrea Evers; Monika Sieverding