Weber, P. (2012). Selbstorganisation im Modell der Synergetik als Ausgangspunkt für Führungskompetenz. HR zwischen Anpassung und Emanzipation.
Chicago Style (17th ed.) CitationWeber, Peter. "Selbstorganisation Im Modell Der Synergetik Als Ausgangspunkt Für Führungskompetenz." HR Zwischen Anpassung Und Emanzipation 2012.
MLA (9th ed.) CitationWeber, Peter. "Selbstorganisation Im Modell Der Synergetik Als Ausgangspunkt Für Führungskompetenz." HR Zwischen Anpassung Und Emanzipation, 2012.
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