Weber, P. (2012). Selbstorganisation im Modell der Synergetik als Ausgangspunkt für Führungskompetenz. HR zwischen Anpassung und Emanzipation.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Weber, Peter. "Selbstorganisation Im Modell Der Synergetik Als Ausgangspunkt Für Führungskompetenz." HR Zwischen Anpassung Und Emanzipation 2012.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Weber, Peter. "Selbstorganisation Im Modell Der Synergetik Als Ausgangspunkt Für Führungskompetenz." HR Zwischen Anpassung Und Emanzipation, 2012.
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