Record Citations :: heiBIB - Heidelberger Universitätsbibliographie

APA (7th ed.) Citation

Michel, A., & Sonntag, K. (2014). Was zeichnet einen kompetenten Coach im HR-Management aus?: Entwicklung eines Kompetenzmodells für Führungskräftecoaching. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 21(4), . https://doi.org/10.1007/s11613-014-0391-z

Chicago Style (17th ed.) Citation

Michel, Alexandra, and Karlheinz Sonntag. "Was Zeichnet Einen Kompetenten Coach Im HR-Management Aus?: Entwicklung Eines Kompetenzmodells Für Führungskräftecoaching." Organisationsberatung, Supervision, Coaching 21, no. 4 (2014). https://doi.org/10.1007/s11613-014-0391-z.

MLA (9th ed.) Citation

Michel, Alexandra, and Karlheinz Sonntag. "Was Zeichnet Einen Kompetenten Coach Im HR-Management Aus?: Entwicklung Eines Kompetenzmodells Für Führungskräftecoaching." Organisationsberatung, Supervision, Coaching, vol. 21, no. 4, 2014, https://doi.org/10.1007/s11613-014-0391-z.

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