Was zeichnet einen kompetenten Coach im HR-Management aus?: Entwicklung eines Kompetenzmodells für Führungskräftecoaching

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Michel, Alexandra (VerfasserIn) , Sonntag, Karlheinz (VerfasserIn)
Dokumenttyp: Article (Journal)
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: 2014
In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Year: 2014, Jahrgang: 21, Heft: 4, Pages: 431-447
ISSN:1862-2577
DOI:10.1007/s11613-014-0391-z
Online-Zugang:Verlag, Volltext: http://dx.doi.org/10.1007/s11613-014-0391-z
Volltext
Verfasserangaben:Alexandra Michel, Carolin Merz, Andreas Frey, Karlheinz Sonntag

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