Schiersmann, C. (1994). Muss Führungskräfteweiterbildung frauenspezifisch gemacht werden? Weiterbildung von Frauen in und für Führungspositionen.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Schiersmann, Christiane. "Muss Führungskräfteweiterbildung Frauenspezifisch Gemacht Werden?" Weiterbildung Von Frauen in Und Für Führungspositionen 1994.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Schiersmann, Christiane. "Muss Führungskräfteweiterbildung Frauenspezifisch Gemacht Werden?" Weiterbildung Von Frauen in Und Für Führungspositionen, 1994.
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