Bickerich, K., & Michel, A. (2016). Führungskräfte-Coaching bei Change Prozessen: Die Rolle von Autonomie und Managementunterstützung. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 60(4), . https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000226
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Bickerich, Katrin, und Alexandra Michel. "Führungskräfte-Coaching Bei Change Prozessen: Die Rolle Von Autonomie Und Managementunterstützung." Zeitschrift Für Arbeits- Und Organisationspsychologie 60, no. 4 (2016). https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000226.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Bickerich, Katrin, und Alexandra Michel. "Führungskräfte-Coaching Bei Change Prozessen: Die Rolle Von Autonomie Und Managementunterstützung." Zeitschrift Für Arbeits- Und Organisationspsychologie, vol. 60, no. 4, 2016, https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000226.