Führung von Mitarbeitern: Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

Kompetent führen. Verknüpft mit vielfältigen Praxis-Hinweisen stellt das Handbuch die wichtigsten Führungsfunktionen vor. Dabei reicht das Themenspektrum von der Mitarbeiterauswahl über die Einarbeitung, Qualifizierung, Motivierung und Beurteilung bis zu Personalentwicklung und rechtlichen Frag...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Rosenstiel, Lutz von (HerausgeberIn) , Regnet, Erika (HerausgeberIn) , Domsch, Michel E. (HerausgeberIn)
Dokumenttyp: Sammelband
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Stuttgart Schäffer-Poeschel Verlag 2014
Ausgabe:7., überarbeitete Auflage
Volumes / Articles: Show Volumes / Articles.
Schlagworte:
Online-Zugang:Verlag, Inhaltsverzeichnis: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz407910417inh.htm
Inhaltstext: http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4671818&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
Verlag, Inhaltsverzeichnis, Inhaltsverzeichnis: http://www.gbv.de/dms/weimar/toc/786380454_toc.pdf
Verlag, Auszug: http://www.blickinsbuch.de/item/5fd49b25dd1c72e761763d6b4a6d7136
Volltext
Verfasserangaben:herausgegeben von Lutz von Rosenstiel, Erika Regnet und Michel E. Domsch

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520 |a Kompetent führen. Verknüpft mit vielfältigen Praxis-Hinweisen stellt das Handbuch die wichtigsten Führungsfunktionen vor. Dabei reicht das Themenspektrum von der Mitarbeiterauswahl über die Einarbeitung, Qualifizierung, Motivierung und Beurteilung bis zu Personalentwicklung und rechtlichen Fragestellungen. Die überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und wirft zugleich einen Blick auf aktuelle Fragestellungen. Darüber hinaus widmet sie sich neuen Themen wie Fachkräftesicherung, Arbeitgeberattraktivität, Führung in Netzwerkstrukturen, Personalarbeit in Krisenzeiten, Interessenvertretung von Führungskräften oder Shared Leadership. 
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