Iller, C., & Rathgeb, I. (2006). Gefahr gebannt?: Flaute bei Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter. Arbeit und Arbeitsrecht, 61(12), .
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Iller, Carola, und Irena Rathgeb. "Gefahr Gebannt?: Flaute Bei Personalentwicklung Für Ältere Mitarbeiter." Arbeit Und Arbeitsrecht 61, no. 12 (2006).
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Iller, Carola, und Irena Rathgeb. "Gefahr Gebannt?: Flaute Bei Personalentwicklung Für Ältere Mitarbeiter." Arbeit Und Arbeitsrecht, vol. 61, no. 12, 2006.
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