Handeln in organisationalen Veränderungen: zur Bedeutung selbstregulativer Prozesse für ein ressourcenorientiertes Change-Management
Gespeichert in:
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| Dokumenttyp: | Buch/Monographie Hochschulschrift |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
2005
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| DOI: | 10.11588/heidok.00005925 |
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| Online-Zugang: | Resolving-System, kostenfrei, Volltext: https://doi.org/10.11588/heidok.00005925 Verlag, kostenfrei, Volltext: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/5925/ 
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| Verfasserangaben: | Jan-Michael Kersting |
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