Handeln in organisationalen Veränderungen: zur Bedeutung selbstregulativer Prozesse für ein ressourcenorientiertes Change-Management

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Kersting, Jan-Michael (Author)
Format:	Book/Monograph Thesis
Language:	German
Published:	2005
DOI:	10.11588/heidok.00005925
Subjects:	Hochschulschrift Selbstregulation Handlung Beruf Innovationsmanagement
Online Access:	Resolving-System, kostenfrei, Volltext: https://doi.org/10.11588/heidok.00005925 Verlag, kostenfrei, Volltext: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/5925/
Author Notes:	Jan-Michael Kersting

Handeln in organisationalen Veränderungen: zur Bedeutung selbstregulativer Prozesse für ein ressourcenorientiertes Change-Management by Kersting, Jan-Michael (Author)

2005

Book/Monograph Thesis