Handeln in organisationalen Veränderungen: zur Bedeutung selbstregulativer Prozesse für ein ressourcenorientiertes Change-Management

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kersting, Jan-Michael (Verfasst von)
Dokumenttyp:	Buch/Monographie Hochschulschrift
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	2005
DOI:	10.11588/heidok.00005925
Schlagworte:	Hochschulschrift Selbstregulation Handlung Beruf Innovationsmanagement
Online-Zugang:	Resolving-System, kostenfrei, Volltext: https://doi.org/10.11588/heidok.00005925 Verlag, kostenfrei, Volltext: https://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/5925/
Verfasserangaben:	Jan-Michael Kersting

Handeln in organisationalen Veränderungen: zur Bedeutung selbstregulativer Prozesse für ein ressourcenorientiertes Change-Management von Kersting, Jan-Michael (Verfasst von)

2005

Buch/Monographie Hochschulschrift