Wertkonflikte in Unternehmen: eine erweiterte organisationstheoretische Analyse von Korruption

Christiane Staffhorst ist Soziologin und arbeitet als Projektleiterin bei der Hamburger Stiftung für Wirtschaftsethik (Wertevolle Zukunft).

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Staffhorst, Christiane (VerfasserIn)
Dokumenttyp:	Buch/Monographie Hochschulschrift
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wiesbaden VS Verlag für Sozialwissenschaften / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2010
Schriftenreihe:	SpringerLink Bücher
DOI:	10.1007/978-3-531-92542-4
Schlagworte:	Hochschulschrift Organisationssoziologie Institutionalisierung Korruption Unternehmenskultur Multinationales Unternehmen
Online-Zugang:	Verlag, lizenzpflichtig, Volltext: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92542-4 Resolving-System, lizenzpflichtig, Volltext: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-92542-4
Verfasserangaben:	von Christiane Staffhorst

Wertkonflikte in Unternehmen: eine erweiterte organisationstheoretische Analyse von Korruption von Staffhorst, Christiane (VerfasserIn)

VS Verlag für Sozialwissenschaften 2010

Buch/Monographie Hochschulschrift