Handbuch Mediation und Konfliktmanagement
Mediation ist ein Konfliktregelungsverfahren, das zunehmend und in immer mehr gesellschaftlichen Feldern Anwendung findet. Mediation geschieht jedoch nicht "von alleine", sondern benötigt qualifizierte "Verfahrenshelfer". Wer aber ist als Mediatorin oder Mediator geeignet und we...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Weitere Verfasser: | , |
| Dokumenttyp: | Edited Volume |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
2005
|
| Schriftenreihe: | Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik
3 SpringerLink Bücher |
| Volumes / Articles: | Show Volumes / Articles. |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-80955-1 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Verlag, Volltext: https://doi.org/10.1007/978-3-322-80955-1 Resolving-System, lizenzpflichtig, Volltext: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-80955-1 Cover: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz429159110cov.jpg Inhaltsverzeichnis: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz105545430inh.htm 
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| Verfasserangaben: | herausgegeben von Gerhard Falk, Peter Heintel, Ewald E. Krainz |
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| 500 | |a Ursprünglich erschienen bei VS Verlag für Sozialwissenschaften/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2005 - Impressum | ||
| 520 | |a Mediation ist ein Konfliktregelungsverfahren, das zunehmend und in immer mehr gesellschaftlichen Feldern Anwendung findet. Mediation geschieht jedoch nicht "von alleine", sondern benötigt qualifizierte "Verfahrenshelfer". Wer aber ist als Mediatorin oder Mediator geeignet und welche Kompetenzen sind zu erlernen? Das Handbuch gibt hierzu Antworten zu den Themenbereichen Konfliktmanagement, Konfliktdynamik und Regelungsprozesse. Mit der Einführung in Lerninhalte, Methoden und das Konzept der reflexiven Qualifizierung bieten die AutorInnen Ideen, Anregungen und Erfahrungswerte zur Entwicklung eines Qualifikationsprofils für Mediatorinnen und Mediatoren | ||
| 650 | 0 | |a Psychology | |
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| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Druck-Ausgabe |t Handbuch Mediation und Konfliktmanagement |b 1. Aufl. |d Wiesbaden : VS Verl. für Sozialwissenschaften, 2005 |h 404 S. |w (DE-627)364635223 |w (DE-576)105545430 |z 9783810039576 |z 3810039578 |
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| 936 | r | v | |a MR 5300 |b Konflikttheorien |k Soziologie |k Sozialwissenschaftliche Theorien und Methoden |k Jüngere soziologische Theorie |k Konflikttheorien |0 (DE-627)1271428121 |0 (DE-625)rvk/123514: |0 (DE-576)201428121 |
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| 936 | r | v | |a CU 8580 |b Entspannungstherapie, Meditation, Yoga, Autogenes Training |k Psychologie |k Klinische Psychologie |k Psychologische Behandlungsmethoden, Psychotherapie |k Behandlungsmethoden |k Entspannungstherapie, Meditation, Yoga, Autogenes Training |0 (DE-627)1271490439 |0 (DE-625)rvk/19144: |0 (DE-576)201490439 |
| 936 | r | v | |a CP 3600 |b Konflikt |k Psychologie |k Allgemeine Psychologie |k Konflikt, Angst, Aggression, Frustration, Stress |k Konflikt |0 (DE-627)1271493853 |0 (DE-625)rvk/18980: |0 (DE-576)201493853 |
| 936 | r | v | |a CW 4500 |b Betriebs- und Organisationspsychologie einschließlich Sozialpsychologie des Betriebes, Führungsprobleme, Jugendliche im Betrieb |k Psychologie |k Angewandte Psychologie |k Betriebs- und Organisationspsychologie einschließlich Sozialpsychologie des Betriebes, Führungsprobleme, Jugendliche im Betrieb |0 (DE-627)1271488299 |0 (DE-625)rvk/19178: |0 (DE-576)201488299 |
| 936 | r | v | |a CV 3500 |b Interpersonelle Kommunikation (verbale und nonverbale Kommunikation) |k Psychologie |k Sozialpsychologie |k Interpersonelle Kommunikation (verbale und nonverbale Kommunikation) |0 (DE-627)1437673694 |0 (DE-625)rvk/19155: |0 (DE-576)36767369X |
| 936 | r | u | |a CV 3500 |b Kommunikation, Massenmedien, soziale Beeinflussung, soziale Macht |k Psychologie |k Sozialpsychologie |k Kommunikation, Massenmedien, soziale Beeinflussung, soziale Macht |0 (DE-627)1271443775 |0 (DE-576)201443775 |z Ungueltig |
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| 936 | b | k | |a 77.63 |j Soziale Interaktion |j soziale Beziehungen |q SEPA |0 (DE-627)106423460 |
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