Peters, A., Michel, A., & Sonntag, K. (2014). Konflikte zwischen Privat- und Berufsleben bei Führungskräften: Segmentierung der privaten Lebensbereichevon der Arbeit als eine Ressource? = Family-to-work conflict at management level : work-home segmentation as a resource? Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 58(2), . https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000141
Chicago Style (17th ed.) CitationPeters, Anna, Alexandra Michel, and Karlheinz Sonntag. "Konflikte Zwischen Privat- Und Berufsleben Bei Führungskräften: Segmentierung Der Privaten Lebensbereichevon Der Arbeit Als Eine Ressource? = Family-to-work Conflict at Management Level : Work-home Segmentation as a Resource?" Zeitschrift Für Arbeits- Und Organisationspsychologie 58, no. 2 (2014). https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000141.
MLA (9th ed.) CitationPeters, Anna, et al. "Konflikte Zwischen Privat- Und Berufsleben Bei Führungskräften: Segmentierung Der Privaten Lebensbereichevon Der Arbeit Als Eine Ressource? = Family-to-work Conflict at Management Level : Work-home Segmentation as a Resource?" Zeitschrift Für Arbeits- Und Organisationspsychologie, vol. 58, no. 2, 2014, https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000141.