Internationale Personalauswahl
In der Folge zunehmender internationaler Wirtschaftsverflechtung und Marktglobalisierung steigt in vielen Unternehmen der Bedarf an geeignetem Personal. Gefordert wird der internationale Mitarbeiter, im engeren europäischen Rahmen der Euro-Manager. Dies gilt in besonderem Maße für deutsche Unterne...
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Dokumenttyp: | Kapitel/Artikel |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
1992
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| In: |
Interkulturelles Management
Year: 1992, Pages: 141-171 |
| DOI: | 10.1007/978-3-662-41541-2_7 |
| Online-Zugang: | Verlag, lizenzpflichtig, Volltext: https://doi.org/10.1007/978-3-662-41541-2_7
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| Verfasserangaben: | Niels Bergemann, Andreas L.J. Sourisseaux |
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