Die SUP als Konzernbaustein und die fehlenden Organpflichten der Tochtergeschäftsführer

Am 9.4.2014 hat die Kommission einen Richtlinienvorschlag für eine Societas Unius Personae (SUP) veröffentlicht. Leitgedanke des Vorhabens ist es, insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen die Etablierung und Leitung einergrenzüberschreitenden Konzernstruktur zu ermöglichen. Zentrale Aspekt...

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Dominke, Anna (VerfasserIn)
Dokumenttyp: Article (Journal)
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: 2015
In: Studentische Zeitschrift für Rechtswissenschaft Heidelberg
Year: 2015, Heft: 1, Pages: 52-95
ISSN:2629-7132
DOI:10.11588/srzwo.2015.1.77332
Online-Zugang:Verlag, kostenfrei, Volltext: https://dx.doi.org/10.11588/srzwo.2015.1.77332
Verlag, kostenfrei, Volltext: https://journals.ub.uni-heidelberg.de/index.php/studzrwo/article/view/77332
Volltext
Verfasserangaben:Anna Dominke

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520 |a Am 9.4.2014 hat die Kommission einen Richtlinienvorschlag für eine Societas Unius Personae (SUP) veröffentlicht. Leitgedanke des Vorhabens ist es, insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen die Etablierung und Leitung einergrenzüberschreitenden Konzernstruktur zu ermöglichen. Zentrale Aspekte wie die Organpflichten der Tochtergeschäftsführer wurden jedoch bislang keiner Regelung zugeführt.Der folgende Beitrag setzt sich mit der Frage auseinander, inwiefern die SUP den Anforderungen an einen europaweit einheitlich einsetzbaren Konzernbaustein gerecht wird. Zudem werden einzelne Gestaltungsmöglichkeiten für eineNormierung der Organpflichten der Tochtergeschäftsführer diskutiert, insbesondere die Pflicht zur Befolgung von Weisungen der Konzernleitung. On 4 September 2014, the Commission published a proposal for a Directive on a Societas Unius Personae (SUP). The guiding principle of the draft is to enable small and mid-sized companies to establish and manage transborder groupstructures. However, fundamental aspects such as the duties of subsidiaries’ directors have not been subject to regulation yet. This paper examines whether the SUP meets the requirements of a corporate group building block that isapplicable Europe-wide. Moreover, various possibilities of regulating subsidiaries’ directors’ duties are discussed, especially the duty to comply with instructions of the parent company. 
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