Unbillige Weisungen des Arbeitgebers und ihre Folgen: zugleich ein Beitrag zu ausgewählten Grundlagenfragen des Weisungsrechts

Was sind die Folgen einer Weisung des Arbeitgebers, die nicht die Grenze des „billigen Ermessens“ i.S.d. § 106 S. 1 GewO wahrt? Erstmals wird ein Gesamtüberblick über die Folgenproblematik geboten und dabei nicht nur untersucht, welche Rechtsfolge die konkrete Weisung trifft, sondern auch, welche...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Klein, Florian (VerfasserIn)
Dokumenttyp:	Buch/Monographie Hochschulschrift
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos Verlagsgesellschaft 2024
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Band 116
In:	Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht (Band 116)
DOI:	10.5771/9783748920113
Schlagworte:	Hochschulschrift Arbeitgeber Direktionsrecht Deutschland
Online-Zugang:	Verlag, lizenzpflichtig: https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/9783748920113/unbillige-weisungen-des-arbeitgebers-und-ihre-folgen?hitid=00&search-click Resolving-System, lizenzpflichtig: http://dx.doi.org/10.5771/9783748920113 Resolving-System, lizenzpflichtig: https://doi.org/10.5771/9783748920113 Verlag, Inhaltstext: http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=04144e89bd5b4af08485b38a1f07d800&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
Verfasserangaben:	Florian Klein