Der Arbeitnehmer im Spannungsfeld von Straf- und Arbeitsrecht: Bagatellstraftaten als Kündigungsgrund
Es kann sowohl strafrechtliche als auch arbeitsrechtliche Konsequenzen haben, wenn ein Arbeitnehmer einen Rechtsverstoß, insbesondere eine Straftat begeht. Die Autorin beschäftigt sich in Ihrer Dissertation mit der Frage, wie sich dieses Aufeinandertreffen von Strafrecht und Arbeitsrecht auswirkt....
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| Main Author: | |
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| Format: | Book/Monograph Thesis |
| Language: | German |
| Published: |
Berlin Bruxelles Chennai Lausanne New York Oxford
Peter Lang
[2024]
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| Series: | Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
Band 35 |
| In: |
Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht (Band 35)
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| Subjects: | |
| Online Access: | Verlag, Inhaltstext: http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=6c1cc1c378bd4d26a722864506f86f6f&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Verlag, Inhaltsverzeichnis: https://d-nb.info/1325011614/04 Verlag, Cover: https://www.dietmardreier.de/annot/564C42696D677C7C393738333633313931353638347C7C434F50.jpg?sq=4 
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| Author Notes: | Mona Geimer |
| Summary: | Es kann sowohl strafrechtliche als auch arbeitsrechtliche Konsequenzen haben, wenn ein Arbeitnehmer einen Rechtsverstoß, insbesondere eine Straftat begeht. Die Autorin beschäftigt sich in Ihrer Dissertation mit der Frage, wie sich dieses Aufeinandertreffen von Strafrecht und Arbeitsrecht auswirkt. Konkret: Hat das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses Auswirkungen auf die Strafbarkeit eines Verhaltens? Wie wirkt sich die Strafbarkeit eines Verhaltens auf die Kündigungsmöglichkeit des Arbeitgebers aus? Kann einem Arbeitnehmer "wegen" bzw. "aufgrund" einer Straftat gekündigt werden? Wie sind Bagatelldelikte, die regelmäßig nicht zu einer strafrechtlichen Verurteilung führen, arbeitsrechtlich zu beurteilen? Dabei wird der Versuch einer weitergehenden Systematisierung des Bereichs strafbaren Arbeitnehmerverhaltens in strafrechtlicher und kündigungsrechtlicher Hinsicht, und zwar durch eine Gegenüberstellung von Strafrecht und Arbeits- bzw. Kündigungsrecht, unternommen |
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| Item Description: | Vorwort: Rechtsprechung und Literatur wurden bis Oktober 2023 berücksichtigt Literaturverzeichnis: Seite 335-367 Dissertation eingereicht unter dem Titel: Die Stellung des Arbeitnehmers im Spannungsfeld von Straf- und Arbeitsrecht - Straftaten als Kündigungsgrund im Arbeitsrecht |
| ISBN: | 9783631915684 3631915683 |