Eurich, J. (2025). Organisationale Spannungsfelder und ethische Aspekte inklusiver Organisationsentwicklung. EthikJournal, 11(2), .
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Eurich, Johannes. "Organisationale Spannungsfelder Und Ethische Aspekte Inklusiver Organisationsentwicklung." EthikJournal 11, no. 2 (2025).
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Eurich, Johannes. "Organisationale Spannungsfelder Und Ethische Aspekte Inklusiver Organisationsentwicklung." EthikJournal, vol. 11, no. 2, 2025.
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