Buchumschlag

Lehrbuch der Personalpsychologie

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Das erfolgreiche Lehrbuch der Personalpsychologie liegt nun in einer überarbeiteten und erweiterten Auflage vor. In 27 Kapiteln wird das Gesamtgebiet der Personalpsychologie dargestellt - auf dem neuesten Stand der Forschung und gleichzeitig an den praktischen Aufgaben des Personalwesens orientiert...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Schuler, Heinz (HerausgeberIn)
Dokumenttyp: Buch/Monographie
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Göttingen Bern Wien [u.a.] Hogrefe 2006
Ausgabe:2., überarb. und erw. Aufl.
Volumes / Articles: Show Volumes / Articles.
Schlagworte:
Lehrbuch
Psychologie
Teamwork
Führung
Personalentwicklung
Eignungsdiagnostik
Personalauswahl
Personalwesen
Personalpsychologie
Online-Zugang:Verlag, Inhaltstext: http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=2706865&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
Inhaltstext: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz118765744vlg.htm
Inhaltsverzeichnis: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz118765744inh.htm
Volltext
Verfasserangaben:hrsg. von Heinz Schuler

MARC

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520 |a Das erfolgreiche Lehrbuch der Personalpsychologie liegt nun in einer überarbeiteten und erweiterten Auflage vor. In 27 Kapiteln wird das Gesamtgebiet der Personalpsychologie dargestellt - auf dem neuesten Stand der Forschung und gleichzeitig an den praktischen Aufgaben des Personalwesens orientiert. Im Kern der Erörterung stehen Fragen der beruflichen Eignung und Leistung, der Personalentwicklung und der wirksamsten Führungsinstrumente. Das Themenspektrum erstreckt sich darüber hinaus von der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter über die Gruppenarbeit, die Förderung von Innovation und den Gesundheitsschutz bis zu Fragen des internationalen Personaleinsatzes und der Ausgliederung aus dem Berufsleben. 
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