Michel, A., Sonntag, K., Stegmaier, R., & Meiser, D. (2009). Der Elfenbeinturm öffnet sich: Veränderungsprozesse im Hochschulbereich; werden Commitment to Change und Person-Organisations-Passung durch Prozessmerkmale bestimmt? Zeitschrift für Personalpsychologie, 8(8), .
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Michel, Alexandra, Karlheinz Sonntag, Ralf Stegmaier, und Daniela Meiser. "Der Elfenbeinturm Öffnet Sich: Veränderungsprozesse Im Hochschulbereich; Werden Commitment to Change Und Person-Organisations-Passung Durch Prozessmerkmale Bestimmt?" Zeitschrift Für Personalpsychologie 8, no. 8 (2009).
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Michel, Alexandra, et al. "Der Elfenbeinturm Öffnet Sich: Veränderungsprozesse Im Hochschulbereich; Werden Commitment to Change Und Person-Organisations-Passung Durch Prozessmerkmale Bestimmt?" Zeitschrift Für Personalpsychologie, vol. 8, no. 8, 2009.