Schanne, S. (2009). Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von "Organisation" und "Profession": Qualitative Untersuchung der Handlungslogiken interner Organisationsentwickler und der Chancen ihrer Institutionalisierung.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Schanne, Sita. Organisationsentwicklung Im Spannungsfeld Von "Organisation" Und "Profession": Qualitative Untersuchung Der Handlungslogiken Interner Organisationsentwickler Und Der Chancen Ihrer Institutionalisierung. 2009.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Schanne, Sita. Organisationsentwicklung Im Spannungsfeld Von "Organisation" Und "Profession": Qualitative Untersuchung Der Handlungslogiken Interner Organisationsentwickler Und Der Chancen Ihrer Institutionalisierung. 2009.
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