Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von "Organisation" und "Profession": qualitative Untersuchung der Handlungslogiken interner Organisationsentwickler und der Chancen ihrer Institutionalisierung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schanne, Sita (VerfasserIn)
Dokumenttyp:	Buch/Monographie Hochschulschrift
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Hochschulschrift Change Management Berufssoziologie Organisationssoziologie Beratung Organisationsentwicklung
Online-Zugang:	Resolving-System, kostenfrei, Volltext: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:16-opus-100879 Verlag, Volltext: http://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/volltexte/2009/10087 Langzeitarchivierung Nationalbibliothek, Volltext: http://d-nb.info/998824186/34 Verlag, kostenfrei, Volltext: http://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/volltexte/2009/10087/pdf/Diss_heidok_17_11_2009_final.pdf
Verfasserangaben:	vorgelegt von Sita Schanne

Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von "Organisation" und "Profession": qualitative Untersuchung der Handlungslogiken interner Organisationsentwickler und der Chancen ihrer... von Schanne, Sita (VerfasserIn)

2009

Buch/Monographie Hochschulschrift