Innovatives Verhalten in Unternehmen: welche Variablen motivieren Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge im Ideenmanagement einzureichen? = Innovative behavior and suggestion systems in organizations : What motivates employees to submit suggestions?

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Büch, Veronika (VerfasserIn)
Dokumenttyp:	Book/Monograph Hochschulschrift
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	2003-2008 Hochschulschrift Kreativität Führungsstil Wohlbefinden Prozedurale Gerechtigkeitstheorie Verteilungsgerechtigkeit Motivation Vorschlagswesen
Online-Zugang:	Resolving-System, kostenfrei, Volltext: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:16-opus-116682 Verlag, Volltext: http://www.ub.uni-heidelberg.de/archiv/11668/ Verlag, Volltext: http://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/volltexte/2011/11668/pdf/Dissertation_Veronika_Buech_Ideenmanagement.pdf Langzeitarchivierung Nationalbibliothek, Volltext: http://d-nb.info/1011081172/34 Verlag, kostenfrei, Volltext: http://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/volltexte/2011/11668
Verfasserangaben:	Veronika Isabella Dorothee Büch

Innovatives Verhalten in Unternehmen: Welche Variablen motivieren Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge im Ideenmanagement einzureichen? = Innovative behavior and suggestion system... von Büch, Veronika (VerfasserIn)

2010

Book/Monograph Hochschulschrift