Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem Buch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage bildet ein systemisch-resso...
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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Book/Monograph |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
VS Verl. für Sozialwissenschaften
2011
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| Edition: | 3., durchges. Aufl. |
| Subjects: | |
| Online Access: | Verlag, Cover, Cover: http://ecx.images-amazon.com/images/I/51f4QLI3Q7L._BO2,204,203,200_PIsitb-sticker-arrow-click,TopRight,35,-76_AA300_SH20_OU03_.jpg Verlag, Inhaltstext: http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3858925&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltsverzeichnis: https://www.gbv.de/dms/zbw/665359489.pdf 
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| Author Notes: | Christiane Schiersmann; Heinz-Ulrich Thiel |
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Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Springer VS 2018
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Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
VS, Verlag für Sozialwissenschaften 2010
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