Rigidität und Flexibilität im Arbeitsrecht: Mannheimer Arbeitsrechtstag 2011

Die Rigidität im Arbeitsrecht nimmt zu. Das beginnt bei der Einstellung. Hier führen das AGG und die angekündigte BDSG-Novelle zu einer dramatischen Verrechtlichung. Wie kann das Personal trotzdem diskriminierungsfrei ausgewählt werden? Wie lassen sich Fähigkeiten und Fertigkeiten von Bewerbern...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Körperschaft:	Mannheimer Arbeitsrechtstag (Geistige / künstlerische Inhalte)
Weitere Verfasser:	Maschmann, Frank (Herausgegeben von)
Dokumenttyp:	Konferenzschrift
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos Verlagsgesellschaft 2012
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht Band 35
In:	Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht (Band 35)
Volumes / Articles:	Show Volumes / Articles.
DOI:	10.5771/9783845235080
Schlagworte:	Konferenzschrift > 2011 > Mannheim Rigidität Flexibilität Arbeitsrecht Deutschland
Online-Zugang:	Resolving-System, lizenzpflichtig, Volltext: https://doi.org/10.5771/9783845235080 Resolving-System, lizenzpflichtig, Volltext: http://dx.doi.org/10.5771/9783845235080 Verlag, lizenzpflichtig: https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/9783845235080
Verfasserangaben:	Frank Maschmann (Hrsg.)