Cover Image

Leadership and aging workforces: effects of leader's relative age on team's and leader's effectiveness

Show other versions (1)
Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Schreiber, Sven (Author)
Format: Book/Monograph Thesis
Language:English
Published: Heidelberg April 2015
DOI:10.11588/heidok.00019867
Subjects:
Hochschulschrift
Effektivität
Alter
Führung
Online Access:Resolving-System, kostenfrei, Volltext: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:16-heidok-198674
Resolving-System, Volltext: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:16-heidok-198674
Langzeitarchivierung Nationalbibliothek, Volltext: http://d-nb.info/1180608593/34
Verlag, kostenfrei, Volltext: http://www.ub.uni-heidelberg.de/archiv/19867
Resolving-System, Unbekannt: https://doi.org/10.11588/heidok.00019867
Get full text
Author Notes:Sven Schreiber ; Betreuerin: Prof. Dr. Christiane Schwieren

MARC

LEADER 00000cam a2200000 c 4500
001 846700611
003 DE-627
005 20250213195901.0
007 cr uuu---uuuuu
008 160121s2015 gw |||||om 00| ||eng c
016 7 |a 1180608593  |2 DE-101 
024 7 |a urn:nbn:de:bsz:16-heidok-198674  |2 urn 
024 7 |a 10.11588/heidok.00019867  |2 doi 
035 |a (DE-627)846700611 
035 |a (DE-576)454486138 
035 |a (DE-599)BSZ454486138 
035 |a (OCoLC)936868803 
035 |a (OCoLC)936868803 
040 |a DE-627  |b ger  |c DE-627  |e rda 
041 |a eng 
044 |c XA-DE 
082 0 |a 150  |a 300  |a 330  |q BSZ 
082 0 |a 658.4022  |q DE-101 
082 0 |a 658.402  |q DE-101 
082 0 4 |a 650  |q DE-101 
084 |a 17  |2 sdnb 
084 |a 11  |2 sdnb 
084 |a 17  |2 sdnb 
084 |a 14  |2 sdnb 
100 1 |a Schreiber, Sven  |e VerfasserIn  |0 (DE-588)1081649267  |0 (DE-627)846395126  |0 (DE-576)454568967  |4 aut 
245 1 0 |a Leadership and aging workforces  |b effects of leader's relative age on team's and leader's effectiveness  |c Sven Schreiber ; Betreuerin: Prof. Dr. Christiane Schwieren 
264 1 |a Heidelberg  |c April 2015 
300 |a 1 Online-Ressource (188 Seiten) 
336 |a Text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a Computermedien  |b c  |2 rdamedia 
338 |a Online-Ressource  |b cr  |2 rdacarrier 
502 |b Dissertation  |c Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg  |d 2015 
591 |a doctoralThesis 
650 7 |8 1.1\x  |a Führungskräfte  |0 (DE-627)091361532  |0 (DE-2867)11302-1  |2 stw 
650 7 |8 1.2\x  |a Altersgruppe  |0 (DE-627)09137457X  |0 (DE-2867)19760-1  |2 stw 
650 7 |8 1.3\x  |a Wirkungsanalyse  |0 (DE-627)09140116X  |0 (DE-2867)10991-6  |2 stw 
650 7 |8 1.4\x  |a Arbeitsgruppe  |0 (DE-627)091364698  |0 (DE-2867)12119-1  |2 stw 
650 7 |8 1.5\x  |a Arbeitsleistung  |0 (DE-627)638003237  |0 (DE-2867)29822-6  |2 stw 
650 7 |8 1.6\x  |a Meinung  |0 (DE-627)091377234  |0 (DE-2867)15821-6  |2 stw 
650 7 |8 1.7\x  |a Führungsstil  |0 (DE-627)091361583  |0 (DE-2867)15825-5  |2 stw 
650 7 |8 1.8\x  |a Betrieblicher Konflikt  |0 (DE-627)091351049  |0 (DE-2867)15842-5  |2 stw 
650 7 |8 1.9\x  |a Arbeitspsychologie  |0 (DE-627)091347750  |0 (DE-2867)12617-6  |2 stw 
650 7 |8 1.10\x  |a Deutschland  |0 (DE-627)091354749  |0 (DE-2867)18012-3  |2 stw 
655 7 |a Hochschulschrift  |0 (DE-588)4113937-9  |0 (DE-627)105825778  |0 (DE-576)209480580  |2 gnd-content 
689 0 0 |d s  |0 (DE-588)4018776-7  |0 (DE-627)104288965  |0 (DE-576)20892650X  |a Führung  |2 gnd 
689 0 1 |d s  |0 (DE-588)4001446-0  |0 (DE-627)104814578  |0 (DE-576)208842918  |a Alter  |2 gnd 
689 0 2 |d s  |0 (DE-588)7859045-0  |0 (DE-627)700633154  |0 (DE-576)361772335  |a Effektivität  |2 gnd 
689 0 |5 DE-101 
700 1 |a Schwieren, Christiane  |d 1972-  |e AkademischeR BetreuerIn  |0 (DE-588)1028063180  |0 (DE-627)730252795  |0 (DE-576)177797517  |4 dgs 
751 |a Heidelberg  |0 (DE-588)4023996-2  |0 (DE-627)106300814  |0 (DE-576)208952578  |4 uvp 
776 0 8 |i Erscheint auch als  |n Druck-Ausgabe  |a Schreiber, Sven  |t Leadership and aging workforces  |d Heidelberg, 2015  |h 188 Blätter  |w (DE-627)1524450332  |w (DE-576)454450338 
776 0 8 |i Druckausg.:  |a Schreiber, Sven: Leadership and aging workforces 
856 4 0 |u http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:16-heidok-198674  |q application/pdf  |x Resolving-System  |z kostenfrei  |3 Volltext 
856 4 0 |u https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:16-heidok-198674  |v 2019-08-23  |x Resolving-System  |3 Volltext 
856 4 0 |u http://d-nb.info/1180608593/34  |v 2019-08-23  |x Langzeitarchivierung Nationalbibliothek  |3 Volltext 
856 4 0 |u http://www.ub.uni-heidelberg.de/archiv/19867  |v 2019-08-23  |x Verlag  |z kostenfrei  |3 Volltext 
856 4 2 |u https://doi.org/10.11588/heidok.00019867  |v 2019-08-23  |x Resolving-System  |3 Unbekannt 
912 |a GBV-ODiss 
935 |i Blocktest 
951 |a BO 
990 |a Effektivität 
990 |a Alter 
990 |a Führung 
992 |a 20160122 
993 |a Thesis 
994 |a 2015 
998 |g 1081649267  |a Schreiber, Sven  |m 1081649267:Schreiber, Sven  |d 180000  |d 180001  |e 180000PS1081649267  |e 180001PS1081649267  |k 0/180000/  |k 1/180000/180001/  |p 1  |x j  |y j 
999 |a KXP-PPN846700611  |e 3366462728 
BIB |a Y 
JSO |a {"noteThesis":["Dissertation. - Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. - 2015"],"name":{"displayForm":["Sven Schreiber ; Betreuerin: Prof. Dr. Christiane Schwieren"]},"person":[{"given":"Sven","display":"Schreiber, Sven","roleDisplay":"VerfasserIn","role":"aut","family":"Schreiber"},{"given":"Christiane","display":"Schwieren, Christiane","family":"Schwieren","role":"dgs","roleDisplay":"AkademischeR BetreuerIn"}],"title":[{"title_sort":"Leadership and aging workforces","title":"Leadership and aging workforces","subtitle":"effects of leader's relative age on team's and leader's effectiveness"}],"recId":"846700611","id":{"eki":["846700611"],"uri":["urn:nbn:de:bsz:16-heidok-198674"],"doi":["10.11588/heidok.00019867"]},"physDesc":[{"extent":"1 Online-Ressource (188 Seiten)"}],"language":["eng"],"type":{"media":"Online-Ressource","bibl":"thesis"},"origin":[{"dateIssuedDisp":"April 2015","dateIssuedKey":"2015","publisherPlace":"Heidelberg"}]} 
SRT |a SCHREIBERSLEADERSHIP2015 

Similar Items