Kompetenzentwicklung bei Unternehmensübernahmen: die Förderung der individuellen Kompetenzen als Ansatzpunkt für organisationale Lern- und Entwicklungsprozesse im Rahmen von M&A Transaktionen; ein pädagogisches Managementmodell für die Praxis
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Dokumenttyp: | Book/Monograph Hochschulschrift |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
2005
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: |
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| Verfasserangaben: | vorgelegt von Rüdiger Scholl |
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