Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie
Enthält u. a.: Grundlagen und Theorien der Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie (z. B. Lerntheorien, Motivationstheorien, Entscheidungstheorien) - Gestaltung von Arbeit (z. B. Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsumgebung, Mensch-Computer-Interaktion, neue Organisationsformen der...
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | , |
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| Dokumenttyp: | Sammelband |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Göttingen Bern Wien [u.a.]
Hogrefe
2007
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| Schriftenreihe: | Handbuch der Psychologie
6 |
| In: |
Handbuch der Psychologie (6)
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| Volumes / Articles: | Show Volumes / Articles. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz263309037inh.htm Inhaltstext: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz263309037vlg.htm 
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| Verfasserangaben: | hrsg. von Heinz Schuler u. Karlheinz Sonntag |
| Zusammenfassung: | Enthält u. a.: Grundlagen und Theorien der Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie (z. B. Lerntheorien, Motivationstheorien, Entscheidungstheorien) - Gestaltung von Arbeit (z. B. Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsumgebung, Mensch-Computer-Interaktion, neue Organisationsformen der Arbeit) - Personalgewinnung und Personalauswahl (z. B. Messung von Motivation und Interessen, Assessment Center, Bewerbungsunterlagen und Referenzen, Einstellungsinterviews) - Personalbeurteilung (z. B. Alter und berufliche Leistung) - Berufliche Förderung und Personalentwicklung (z. B. E-Learning, gesundheits- und verhaltensbezogene Intervention) - Organisation (z. B. Förderung von Innovationen, Partizipation, Frei-gemeinnützige Arbeit). |
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| ISBN: | 3801718492 9783801718497 |