Michel, A. (2008). Universitäten im Umbruch: Veränderungen so gestalten, dass Mitarbeiter diese unterstützen; empirische Befunde aus einer organisationspsychologischen Perspektive.
Chicago Style (17th ed.) CitationMichel, Alexandra. Universitäten Im Umbruch: Veränderungen so Gestalten, Dass Mitarbeiter Diese Unterstützen; Empirische Befunde Aus Einer Organisationspsychologischen Perspektive. 2008.
MLA (9th ed.) CitationMichel, Alexandra. Universitäten Im Umbruch: Veränderungen so Gestalten, Dass Mitarbeiter Diese Unterstützen; Empirische Befunde Aus Einer Organisationspsychologischen Perspektive. 2008.
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