Um novo “espírito” do capitalismo?: a globalização e seu impacto na difusão do pensamento de gestão neoliberal na Alemanha e nas economias do Leste Asiático
A principal corrente da literatura sobre a globalização é bastante clara em seus pressupostos sobre como ela afeta o empreendimento industrial. Presume-se que ela dá origem a companhias transnacionais e, subsequentemente, a uma classe transnacional de executivos, que se valem do pensamento de ge...
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Dokumenttyp: | Article (Journal) |
| Sprache: | Portugiesisch |
| Veröffentlicht: |
[2015]
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| In: |
Plural
Year: 2015, Jahrgang: 22, Heft: 2, Pages: 115-144 |
| ISSN: | 2176-8099 |
| DOI: | 10.11606/issn.2176-8099.pcso.2015.112452 |
| Online-Zugang: | Verlag, kostenfrei, Volltext: http://dx.doi.org/10.11606/issn.2176-8099.pcso.2015.112452 Verlag, kostenfrei, Volltext: http://revistas.usp.br/plural/article/view/112452 
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| Verfasserangaben: | Markus Pohlmann e Hyun-Chin Lim |
| Zusammenfassung: | A principal corrente da literatura sobre a globalização é bastante clara em seus pressupostos sobre como ela afeta o empreendimento industrial. Presume-se que ela dá origem a companhias transnacionais e, subsequentemente, a uma classe transnacional de executivos, que se valem do pensamento de gestão neoliberal para acelerar a transformação neoliberal da economia. Este artigo submete tais pressupostos enraizados a um forte teste empírico ao analisar quão transnacionais são as trajetórias de vida de 475 CEOs dos 100 maiores grupos industriais, tanto na Alemanha quanto na Coreia do Sul, Japão e China. Além disso, tendo realizado 148 entrevistas aprofundadas com os CEOs que ocupam os cargos mais altos, o artigo pergunta se há, de fato, um espírito neoliberal do capitalismo em funcionamento. Os resultados indicam que um pensamento de gestão neoliberal não está emergindo e que os altos executivos não são os operadores que levam a uma economia orientada para o mercado financeiro. Embora o pensamento de gestão neoliberal tenha tido algum impacto na alta gerência alemã, os vários sistemas empresariais no Leste Asiático indicam o predomínio de esquemas culturais mais nativos. |
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| Beschreibung: | Gesehen am 01.06.2017 |
| Beschreibung: | Online Resource |
| ISSN: | 2176-8099 |
| DOI: | 10.11606/issn.2176-8099.pcso.2015.112452 |