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Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern : Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft

Der Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in den einzelnen Branchen der deutschen Wirtschaft und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Be...

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Bibliographic Details
Other Authors: Badura, Bernhard (Editor, Contributor) , Schröder, Helmut (Editor, Contributor) , Klose, Joachim (Editor) , Macco, Katrin (Editor, Contributor)
Format: Edited Volume
Language:German
Published: Heidelberg Berlin Springer 2010
Series:Fehlzeiten-Report 2009
In: Fehlzeiten-Report (2009)

Volumes / Articles: Show Volumes / Articles.
Subjects:
Statistik
Aufsatzsammlung
Gesundheitsförderung
Personalpolitik
Arbeitsunfähigkeit
Psychische Belastung
Arbeitnehmer
Unternehmen
Online Access:Verlag, Cover: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz311422357cov.jpg
Auszug: http://www.blickinsbuch.de/item/14ddf89187c0b239dc88a23547926c40
Verlag, Inhaltsverzeichnis, Inhaltsverzeichnis: http://www.gbv.de/dms/zbw/609423592.pdf
Verlag, Rezension (socialnet.), Rezension: http://www.socialnet.de/rezensionen/isbn.php?isbn=978-3-642-01077-4
Verlag, Cover, Cover: http://ecx.images-amazon.com/images/I/51zRSleJAgL._BO2,204,203,200_PIsitb-sticker-arrow-click,TopRight,35,-76_AA240_SH20_OU03_.jpg
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Description
Summary:Der Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in den einzelnen Branchen der deutschen Wirtschaft und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor. Das diesjährige Schwerpunktthema ist Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern".Psychische Erkrankungen als Ursache für eine Arbeitsunfähigkeit haben in den letzten Jahren stetig zugenommen. Vielfach gehen sie mit langen Fehlzeiten einher, was für Arbeitnehmer und Arbeitgeber erhebliche Belastungen bedeutet. Neben einem Überblick über Verbreitung, Kosten und Formen psychischer Belastungen und Beeinträchtigungen zeigen aktuelle Studien und Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis auf, wie Unternehmen einerseits psychische Belastungen reduzieren und andererseits psychisches Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern können und welche Chancen diese Investition in das Sozialkapital für Betrieb und Beschäftigte in sich birgt.
Item Description:Literaturangaben
ISBN:9783642010774

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