Handbuch Mediation und Konfliktmanagement

Mediation ist ein Konfliktregelungsverfahren, das zunehmend und in immer mehr gesellschaftlichen Feldern Anwendung findet. Mediation geschieht jedoch nicht "von alleine", sondern benötigt qualifizierte "Verfahrenshelfer". Wer aber ist als Mediatorin oder Mediator geeignet und we...

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Main Author: Falk, Gerhard (Author)
Other Authors: Heintel, Peter (Editor) , Krainz, Ewald E. (Editor)
Format: Edited Volume
Language:German
Published: Wiesbaden VS Verlag für Sozialwissenschaften 2005
Series:Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik 3
SpringerLink Bücher
Volumes / Articles: Show Volumes / Articles.
DOI:10.1007/978-3-322-80955-1
Subjects:
Online Access:Verlag, Volltext: https://doi.org/10.1007/978-3-322-80955-1
Resolving-System, lizenzpflichtig, Volltext: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-80955-1
Cover: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz429159110cov.jpg
Inhaltsverzeichnis: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz105545430inh.htm
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Author Notes:herausgegeben von Gerhard Falk, Peter Heintel, Ewald E. Krainz
Description
Summary:Mediation ist ein Konfliktregelungsverfahren, das zunehmend und in immer mehr gesellschaftlichen Feldern Anwendung findet. Mediation geschieht jedoch nicht "von alleine", sondern benötigt qualifizierte "Verfahrenshelfer". Wer aber ist als Mediatorin oder Mediator geeignet und welche Kompetenzen sind zu erlernen? Das Handbuch gibt hierzu Antworten zu den Themenbereichen Konfliktmanagement, Konfliktdynamik und Regelungsprozesse. Mit der Einführung in Lerninhalte, Methoden und das Konzept der reflexiven Qualifizierung bieten die AutorInnen Ideen, Anregungen und Erfahrungswerte zur Entwicklung eines Qualifikationsprofils für Mediatorinnen und Mediatoren
Item Description:Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
Literaturangaben
Ursprünglich erschienen bei VS Verlag für Sozialwissenschaften/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2005 - Impressum
Physical Description:Online Resource
ISBN:9783322809551
DOI:10.1007/978-3-322-80955-1