Die Wirkmächtigkeit unternehmensethischer Managementkonzepte: Qualitative Fallanalysen

In der vorliegenden empirische Studie untersucht Tanja Münch, inwiefern unternehmensethische Managementkonzepte in Unternehmen Handlungsrelevanz entfalten. Im Ergebnis erscheinen zwei Aspekte evident: Erstens müssen die mit dem Konzept verbundenen Leitideen formal verankert werden und auf der Eben...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Münch, Tanja (Author)
Format: Book/Monograph Thesis
Language:German
Published: Wiesbaden Springer VS 2016
Series:SpringerLink Bücher
DOI:10.1007/978-3-658-10565-5
Subjects:
Online Access:Verlag, lizenzpflichtig, Volltext: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10565-5
Resolving-System, lizenzpflichtig, Volltext: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-10565-5
Cover: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz442998635cov.jpg
Get full text
Author Notes:von Tanja Münch
Description
Summary:In der vorliegenden empirische Studie untersucht Tanja Münch, inwiefern unternehmensethische Managementkonzepte in Unternehmen Handlungsrelevanz entfalten. Im Ergebnis erscheinen zwei Aspekte evident: Erstens müssen die mit dem Konzept verbundenen Leitideen formal verankert werden und auf der Ebene von Wertorientierungen und Handlungsroutinen anschlussfähig sein. Zweitens müssen sie praktische Lösungen für Handlungsprobleme bereitstellen. Die Autorin arbeitet diese Bedingungen fallbezogen heraus und bietet konkrete Anregungen zur Einführung wertebasierter Managementkonzepte. Der Inhalt Wirkmächtigkeit von Managementkonzepten – Stand der Forschung Makroanalyse: Deutungsmuster extern adressierter Erwartungen Mesoanalyse: Repräsentationsformen des unternehmensethischen Managementkonzepts Mikroanalyse: Wirkmächtigkeit von Wertemanagement im Unternehmensbezug Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der qualitativen Sozialforschung Organisationsentwickler und Compliancemanager Die Autorin Als Soziologin verbindet Tanja Münch Wissenschaft und Praxis der Organisationsforschung. Ihre Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte sind Organisationssoziologie, Organisationsentwicklung und wissenschaftliche Weiterbildung.
Physical Description:Online Resource
ISBN:9783658105655
DOI:10.1007/978-3-658-10565-5