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Managerial bonuses and subordinate mistreatment [dataset]

Can performance bonuses increase the likelihood that managers coerce their subordinates into exerting high levels of effort when doing so promotes ...

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Nikiforakis, Nikos (VerfasserIn) , Oechssler, Joerg (VerfasserIn) , Shah, Anwar (VerfasserIn)
Dokumenttyp: Datenbank Forschungsdaten
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: Heidelberg Universität 2019-09-09
DOI:10.11588/data/876SOV
Schlagworte:
Forschungsdaten
Datenbank
Online-Zugang:Verlag, kostenfrei, Volltext: https://doi.org/10.11588/data/876SOV
Verlag, kostenfrei, Volltext: https://heidata.uni-heidelberg.de/dataset.xhtml?persistentId=doi:10.11588/data/876SOV
Volltext
Verfasserangaben:Nikos Nikiforakis, Jörg Oechssler, Anvar Shah
Beschreibung
Zusammenfassung:Can performance bonuses increase the likelihood that managers coerce their subordinates into exerting high levels of effort when doing so promotes ...
Beschreibung:Deposit date: 2019-09-05
Gesehen am 02.10.2019
Beschreibung:Online Resource
DOI:10.11588/data/876SOV

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