Gender moderates the health-effects of job strain in managers

To investigate cross-sectional associations between main, interactive and gender-dependent effects of the demand-control-support (DCS) model and subjective health in managers.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Gadinger, Michael Christian (Verfasst von) , Fischer, Joachim E. (Verfasst von) , Schneider, Sven (Verfasst von) , Terris, Darcey D. (Verfasst von) , Krückeberg, K. (Verfasst von) , Yamamoto, Shelby (Verfasst von) , Frank, Gunter (Verfasst von) , Kromm, Walter (Verfasst von)
Dokumenttyp:	Article (Journal)
Sprache:	Englisch
Veröffentlicht:	June 2010
In:	International archives of occupational and environmental health Year: 2010, Jahrgang: 83, Heft: 5, Pages: 531-541
ISSN:	1432-1246
DOI:	10.1007/s00420-009-0477-7
Online-Zugang:	Verlag, lizenzpflichtig, Volltext: https://doi.org/10.1007/s00420-009-0477-7
Verfasserangaben:	M.C. Gadinger, J.E. Fischer, S. Schneider, D.D. Terris, K. Krückeberg, S. Yamamoto, G. Frank, W. Kromm

Beschreibung
Zusammenfassung:	To investigate cross-sectional associations between main, interactive and gender-dependent effects of the demand-control-support (DCS) model and subjective health in managers.
Beschreibung:	Online veröffentlicht am 4. November 2009 Gesehen am 24.07.2023
Beschreibung:	Online Resource
ISSN:	1432-1246
DOI:	10.1007/s00420-009-0477-7