Zur Analyse multidimensionaler Ungleichheitsverhältnisse
Ungleichheitsverhältnisse sind in der Regel komplex, da sie sich aus mehreren Faktoren zusammensetzen. Diese werden jedoch meist isoliert voneinander analysiert, wodurch Zusammenhänge und Wechselwirkungen aus dem Blick geraten. Im Folgenden wird nach theoretischen Klammern für Klassen-, Geschlech...
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| Main Author: | |
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| Format: | Article (Journal) |
| Language: | German |
| Published: |
01 January 2008
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| In: |
Österreichische Zeitschrift für Soziologie
Year: 2008, Volume: 33, Issue: 1, Pages: 20-42 |
| ISSN: | 1862-2585 |
| DOI: | 10.1007/s11614-008-0002-3 |
| Online Access: | Verlag, lizenzpflichtig, Volltext: https://doi.org/10.1007/s11614-008-0002-3
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| Author Notes: | Thomas Schwinn |
| Summary: | Ungleichheitsverhältnisse sind in der Regel komplex, da sie sich aus mehreren Faktoren zusammensetzen. Diese werden jedoch meist isoliert voneinander analysiert, wodurch Zusammenhänge und Wechselwirkungen aus dem Blick geraten. Im Folgenden wird nach theoretischen Klammern für Klassen-, Geschlechter- und ethnischer Ungleichheit gesucht. Zunächst werden die gemeinsamen institutionellen Mechanismen und Prozesse analysiert, über die unterschiedliche Formen sozialer Ungleichheit produziert und reproduziert werden. Ein weiterer Weg aus dem isolierten Nebeneinander ist der Vergleich mehrerer Dimensionen unter einem bestimmten Analysegesichtspunkt. Klasse, Ethnie und Geschlecht werden im Hinblick auf gemeinsame Deutungsmuster und Konfliktprozesse untersucht. Interaktionseffekte mehrerer Faktoren sozialer Ungleichheit stehen im Mittelpunkt des vierten Kapitels. Dazu müssen basale Ungleichheitsquellen identifiziert werden, über die Wechselwirkungen laufen. Die Frage wird thematisiert, ob die Wechselwirkungen nur über je spezifische Konstellationsanalysen eingefangen werden können oder ob es theoretisch verallgemeinerbare Modelle dafür gibt. |
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| Item Description: | Gesehen am 25.08.2023 |
| Physical Description: | Online Resource |
| ISSN: | 1862-2585 |
| DOI: | 10.1007/s11614-008-0002-3 |