Internationale Fachkräfte auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt: ein Beitrag zur Minderung des Fachkräftemangels?
Vor dem Hintergrund des sich verschärfenden Fachkräftemangels in ostdeutschen Unternehmen diskutiert dieser Beitrag den aktuellen Einbezug von Ausländern in den ostdeutschen Arbeitsmarkt und damit in Zusammenhang stehende Herausforderungen. Zunächst gehen die Autoren auf den Begriff und möglich...
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| Hauptverfasser: | , |
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| Dokumenttyp: | Kapitel/Artikel |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
27 August 2020
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| In: |
Regionalentwicklung in Ostdeutschland
Year: 2020, Pages: 137-147 |
| DOI: | 10.1007/978-3-662-60901-9_11 |
| Online-Zugang: | Resolving-System, lizenzpflichtig, Volltext: https://doi.org/10.1007/978-3-662-60901-9_11 Verlag, lizenzpflichtig, Volltext: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-662-60901-9_11 
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| Verfasserangaben: | Susann Schäfer und Sebastian Henn |
| Zusammenfassung: | Vor dem Hintergrund des sich verschärfenden Fachkräftemangels in ostdeutschen Unternehmen diskutiert dieser Beitrag den aktuellen Einbezug von Ausländern in den ostdeutschen Arbeitsmarkt und damit in Zusammenhang stehende Herausforderungen. Zunächst gehen die Autoren auf den Begriff und mögliche Ursachen des Fachkräftemangels ein, bevor sie einen Überblick zur historischen wie aktuellen Einbindung ausländischer Fachkräfte in den ostdeutschen Arbeitsmarkt geben. Abschließend werden die Perspektiven von Unternehmen in Bezug auf die Anwerbung und Integration von ausländischen Fachkräften am Beispiel hochqualifizierter Migranten im Freistaat Thüringen thematisiert. |
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| Beschreibung: | Gesehen am 29.01.2025 |
| Beschreibung: | Online Resource |
| ISBN: | 9783662609019 |
| DOI: | 10.1007/978-3-662-60901-9_11 |