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An estimate of burnout prevalence among oncology nurses

Registered nurses (RNs) in oncology must cope with the suffering of patients, the inevitability of death and their own transience. This poses a possible risk for the development of burnout, which can result in low job satisfaction and ultimately an increased intention to leave the job. Our aim was t...

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Main Authors: Helaß, Madeleine (Author) , Maatouk, Imad (Author)
Format: Article (Journal)
Language:English
Published: 15 October 2024
In: BMC nursing
Year: 2024, Volume: 23, Issue: 1, Pages: 1-8
ISSN:1472-6955
DOI:10.1186/s12912-024-02421-x
Online Access:Verlag, kostenfrei, Volltext: https://doi.org/10.1186/s12912-024-02421-x
Verlag, kostenfrei, Volltext: https://bmcnurs.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12912-024-02421-x
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Author Notes:Madeleine Helaß, Imad Maatouk
Description
Summary:Registered nurses (RNs) in oncology must cope with the suffering of patients, the inevitability of death and their own transience. This poses a possible risk for the development of burnout, which can result in low job satisfaction and ultimately an increased intention to leave the job. Our aim was to assess psychological distress in registered nurses working in oncology.
Background Registered nurses (RNs) in oncology must cope with the suffering of patients, the inevitability of death and their own transience. This poses a possible risk for the development of burnout, which can result in low job satisfaction and ultimately an increased intention to leave the job. Our aim was to assess psychological distress in registered nurses working in oncology. Objective and method A cross-sectional survey with the Oldenburger Burnout Inventory was presented to nurses within the German Cancer Society. It collected data on psychological distress via two subscales, exhaustion and disengagement. Socio-demographic data were assessed. Results Among 83 participating nurses, we found a prevalence of high disengagement in 17 oncology nurses (20.48%) and high exhaustion (MExh>2.5 = burnout) in 44 (53.00%). Looking at the highest values of both scales, 18.08% of respondents were at high risk for psychological distress. There was a low correlation between disengagement and age (r = 0.331, p < 0.01). The risk of high disengagement among nurses older than 50 (n = 9, 52.94%) was three times higher than for those who were 50 or younger (n = 8, 47.06%) (RR = 8.642, 95% CI: 1.475–5.749, p < 0,01). Conclusion This survey highlights a high rate of burnout among German oncology nurses. Interventions should be developed, implemented, and delivered in an age-appropriate manner. To ensure high-quality care and patient safety, oncology nurses should be offered preventive mental healthcare services later in their careers.
Hintergrund Pflegekräfte in der Onkologie sind mit dem Leid von Patienten, der Unausweichlichkeit des Todes und ihrer eigenen Vergänglichkeit konfrontiert. Dies birgt ein Risiko für die Entwicklung eines Burnouts, was zu geringer Arbeitszufriedenheit und letztlich zu einer erhöhten Kündigungsabsicht führen kann. Unser Ziel war es, die psychische Belastung von Pflegekräften in der Onkologie zu erfassen. Zielsetzung und Methode Im Rahmen einer Querschnittsstudie wurde Pflegekräften der Deutschen Krebsgesellschaft das Oldenburger Burnout-Inventar (OLBI) vorgelegt. Dabei wurden Daten zur psychischen Belastung anhand der beiden Subskalen „Erschöpfung“ und „Distanzierung“ erhoben sowie soziodemografische Daten erfasst. Ergebnisse Unter den 83 teilnehmenden Pflegekräften zeigten 17 (20,48 %) eine hohe Ausprägung der Skala „Distanzierung“ und 44 (53,00 %) eine hohe Ausprägung der Skala „Erschöpfung“ (MExh > 2,5 = Burnout). Betrachtet man die höchsten Werte beider Skalen, so wiesen 18,08 % der Befragten ein hohes Risiko für psychische Belastung auf. Es zeigte sich eine geringe Korrelation zwischen Distanzierung und Alter (r = 0,331; p < 0,01). Das Risiko für eine hohe Ausprägung der Distanzierung war bei Pflegekräften über 50 Jahren (n = 9; 52,94 %) dreimal höher als bei denjenigen, die 50 Jahre oder jünger waren (n = 8; 47,06 %) (RR = 8,642; 95 %-KI: 1,475–5,749; p < 0,01). Schlussfolgerung Diese Studie verdeutlicht eine hohe Burnout-Rate bei deutschen Pflegekräften in der Onkologie. Es sollten altersgerechte Interventionen entwickelt, implementiert und durchgeführt werden. Um eine qualitativ hochwertige Versorgung und Patientensicherheit zu gewährleisten, sollten onkologischen Pflegekräften im späteren Verlauf ihrer beruflichen Laufbahn präventive Angebote zur psychischen Gesundheit unterbreitet werden. [Mit KI übersetzt, DE-Frei160]
Item Description:Gesehen am 28.03.2025
Physical Description:Online Resource
ISSN:1472-6955
DOI:10.1186/s12912-024-02421-x

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