Systemisches Demografiemanagement: wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen?
Unter welchen Bedingungen gelingt gesundes und motiviertes Arbeiten über eine verlängerte Lebensarbeitszeit hinweg? Wie kann konstruktiv mit demografischen Konfliktfeldern im Betrieb umgegangen werden? Diesen und anderen Fragen widmen sich die Autoren auf der Basis wissenschaftlicher Forschung und...
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| Other Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Edited Volume |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Springer VS
2013
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| Volumes / Articles: | Show Volumes / Articles. |
| Subjects: | |
| Online Access: | Verlag, Inhaltstext: http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4419997&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Cover: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz393987779cov.jpg Inhaltsverzeichnis: https://www.gbv.de/dms/zbw/766517810.pdf |
| Author Notes: | Jochen Schweitzer; Ulrike Bossmann (Hrsg.) |
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Systemisches Demografiemanagement: wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen?
Springer Fachmedien Wiesbaden Imprint: Springer VS 2013
Book/Monograph
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